Revela escassez de talentos em IA que impede expansão de projetos na América Latina

Mais da metade dos executivos entrevistados afirmou que a falta de profissionais capacitados em inteligência artificial é o maior entrave para ampliar projetos de IA nas empresas latino‑americanas.

Segundo Bellizia, a procura por vagas diretamente ligadas à IA deve ser quase três vezes maior que a média das demais oportunidades no mercado de trabalho.

Ela também destacou que quase sete em cada dez postos de trabalho sofrerão algum grau de transformação pela IA, indicando que o impacto vai muito além das funções técnicas.

Apesar do ritmo de formação de talentos em IA ser duas vezes superior ao de outras competências, ainda há um descompasso significativo entre a oferta de profissionais e a demanda crescente.

Para superar o gargalo, a executiva apontou que a modernização de aplicações, o uso da nuvem, a qualidade e governança dos dados, além da segurança, são pilares essenciais, sobretudo diante das diferenças regulatórias e dos variados níveis de maturidade tecnológica na região.